20代の可能性を眠らせるな！

ご参考までにシンプル10の設計図をご紹介します。

いろんな意味で参考になるかと思います。
もし原本が欲しい方は、araki@kizna.ccまでメールください。

＜注意＞
　この診断ツールが、自社にふさわしいかは事前に判断ください。
　特に、このベンチャー度診断は経営スタイルによって適否が分かれます。

　とはいえ、経営のヒントとしては十分です。
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社員全体が一枚岩となって攻めている会社。これほど強い会社はありません。
どんな困難にぶち当たっても、必ず克服することができます。

▼想像してみてください。
Ａ）経営者が語れど、社員に響かず
Ｂ）経営者は語らずとも、社員には以心伝心で伝わっている

　　それは、Ｂの方がいいですよね。

▼それならば、まずは、
　１．社員に思いを伝えること
　２．伝えにくければ他の社員の口を使って伝えること
　３．それも繰り返し伝えること
　４．ネタが無くなったら『社員を称えること』を題材にすること

　そうすれば、一枚岩の組織に一歩ずつ近づいていきます。

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社員の力を信じ社員に仕事を任せ、社長は社長としての仕事に特化します。
それが事業スピードを速める鍵です。

想像してみてください。１年後の姿は次のどちらに近いでしょうか？
　A）いつまでも雑多な業務に終われつづける。
　B）社員が自ら進んで業務拡大に努め、社長は社長業に特化する

B）になりたいのならば、
　　１．社員の声に耳を傾け、
　　２．社員を経営に巻き込む術を考案し
　　３．社員に腹を割って語ってください。

その第一歩となる社員向けアンケートシートをご紹介します。
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