20代の可能性を眠らせるな！

シンプル１０とは、気軽に経営診断ができるように
社員向けアンケートを「A４－１枚　１０問」にまとめたものです。

テーマ別に作っています。

一般的に社員向けにアンケートをするときには、
『福利厚生の充実』　や　『ストレスの少ない職場環境』について調査しがちですが、（大企業ならばともかく）成長過程にある
ベンチャー企業では、そのようなアンケートは逆効果です。

組織マネージメントを実施するにあたり最も重要視すべきことは、
　１．経営者の理念・情熱、会社の存在意義を社員に継続的に伝えているか？
　２．社員がそれを受け入れる環境を意図的に作っているか？
　３．社員からの反応・声を経営者（経営陣・マネージャー）は聞き入れているか？
ということです。

その最重要点を定期的に確認し経営改善し結果的に会社を成功に導く。

それがこのシンプル１０（アンケート）の目的です。

皆さん、是非成功を手にしてください。

かつて、私は
　月１０億規模の赤字から１０ヵ月後に黒字化させるプロジェクトに
　携わったことがあります。誰もが不可能と思っていました。

　かなり大変でしたが、結果黒字化できました。

　その時に痛感したことは、
　「どこまで仲間を信じることができるかによって、成否が決まる」ということです
　そのときの実体験を元に、私の思いをつづらせていただきます。

企業経営は、生き残りをかけた競争です。
　貴方の会社には、戦う仲間は何人いますでしょうか？

社員だけを仲間にカウントせざるを得ない会社
　契約社員やアルバイトも含めてカウントできる会社
　さまざまと思います。

web2.0時代といわれていますが、
　これは「顧客を自社の事業に積極的に参加させる仕組み」が
　コンセプトの中核にあり、だからこそいつまでも顧客に選ばれ
　続けるサービス提供ができるのです。

事業の成功のためにも、
　いま一度澄んだ目で仲間を見渡し、一人でも多くの仲間を取り込み、
　事業が成功した暁には、皆で勝利の美酒に酔おうではありませんか。

そのためにも、
　まず最初に、経営者に仲間（チーム）の力を信じる勇気を持って欲しいのです。　
　簡単なことではありません。だからこそ勇気が必要です。

私はこのブログを通じ、
　「チームの力」を信じることのできる環境作りを
　提案していきたいと思います。